Χωρίς επίδομα αδείας αναμένεται να μείνει και φέτος τουλάχιστον ο 1 στους 3 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
Από το σύνολο των περίπου 1,4 εκατ. μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (από περίπου 1.9 εκατ. εργαζομένους, προ κρίσεως) την «τύχη» να λάβουν φέτος, κανονικά, το σχετικό επίδομα για την τακτική, ετήσια άδεια τους θα έχουν –με βάση τις πιο αισιόδοξες εκτιμήσεις- μόλις οι 2 στους 3. Σύμφωνα με την εφημερίδα «Η Εποχή», αυτό σημαίνει ότι περισσότεροι από 450.000 εργαζόμενοι θα μείνουν χωρίς το επίδομα αδείας.
Ανάλογη ήταν η πραγματικότητα την οποία έζησαν οι μισθωτοί και πέρυσι, όταν εδραιώθηκε σαν κομμάτι της νέας, «μνημονιακής» πραγματικότητας το φαινόμενο της μη καταβολής του επιδόματος διακοπών.
Με βάση το νόμο, το σχετικό επίδομα πρέπει να καταβάλλεται πριν την έναρξη της αδείας του κάθε μισθωτού. Ωστόσο, δεν προβλέπεται καμιά συνέπεια για όσους εργοδότες δεν το καταβάλουν στην ώρα τους, παρά μόνο η «οδός» της διαδικασίας μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας που, συνήθως, οδηγεί στην απόλυση του εργαζομένου που προχωρά σε καταγγελία.
Όμως, τα προβλήματα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα δεν σταματούν εδώ. Οι περισσότεροι (περίπου ο ένας στους δύο) λαμβάνουν τα μηνιάτικα τους με καθυστέρηση από 2 μήνες, στην καλύτερη, μέχρι και περισσότερο από ένα χρόνο, στην χειρότερη περίπτωση. Παράγοντες της αγοράς και συνδικαλιστές εκτιμούν ότι η κατάσταση αυτή δεν πρόκειται να αλλάξει όσο η κατανάλωση μειώνεται και στην αγορά δεν επανέρχεται η ρευστότητα.
Σημειώνεται ότι τόσο το επίδομα αδείας όσο και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα ήδη, εδώ και 2 χρόνια, έχουν «κοπεί» εντελώς για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα.
http://www.nez.gr
Από το σύνολο των περίπου 1,4 εκατ. μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (από περίπου 1.9 εκατ. εργαζομένους, προ κρίσεως) την «τύχη» να λάβουν φέτος, κανονικά, το σχετικό επίδομα για την τακτική, ετήσια άδεια τους θα έχουν –με βάση τις πιο αισιόδοξες εκτιμήσεις- μόλις οι 2 στους 3. Σύμφωνα με την εφημερίδα «Η Εποχή», αυτό σημαίνει ότι περισσότεροι από 450.000 εργαζόμενοι θα μείνουν χωρίς το επίδομα αδείας.
Ανάλογη ήταν η πραγματικότητα την οποία έζησαν οι μισθωτοί και πέρυσι, όταν εδραιώθηκε σαν κομμάτι της νέας, «μνημονιακής» πραγματικότητας το φαινόμενο της μη καταβολής του επιδόματος διακοπών.
Με βάση το νόμο, το σχετικό επίδομα πρέπει να καταβάλλεται πριν την έναρξη της αδείας του κάθε μισθωτού. Ωστόσο, δεν προβλέπεται καμιά συνέπεια για όσους εργοδότες δεν το καταβάλουν στην ώρα τους, παρά μόνο η «οδός» της διαδικασίας μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας που, συνήθως, οδηγεί στην απόλυση του εργαζομένου που προχωρά σε καταγγελία.
Όμως, τα προβλήματα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα δεν σταματούν εδώ. Οι περισσότεροι (περίπου ο ένας στους δύο) λαμβάνουν τα μηνιάτικα τους με καθυστέρηση από 2 μήνες, στην καλύτερη, μέχρι και περισσότερο από ένα χρόνο, στην χειρότερη περίπτωση. Παράγοντες της αγοράς και συνδικαλιστές εκτιμούν ότι η κατάσταση αυτή δεν πρόκειται να αλλάξει όσο η κατανάλωση μειώνεται και στην αγορά δεν επανέρχεται η ρευστότητα.
Σημειώνεται ότι τόσο το επίδομα αδείας όσο και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα ήδη, εδώ και 2 χρόνια, έχουν «κοπεί» εντελώς για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα.
http://www.nez.gr